MC MEDIA NETWORK

Κάτι αλλάζει στη Δημόσια Υπηρεσία

Ολοκληρώθηκε το έργο «Πρόγραμμα Εκπαίδευσης για Στρατηγική, Ηγετική και Διευθυντική Ανάπτυξη της Δημόσιας Υπηρεσίας»

- Advertisement -

 

Mε στόχο να καταστεί η Δημόσια Υπηρεσία πιο λειτουργική, αποτελεσματική, αποδοτική και παραγωγική, η Κυπριακή Ακαδηµία Δηµόσιας Διοίκησης (ΚΑΔΔ) σχεδίασε και υλοποίησε το συγχρηματοδοτούμενο κατά 85% από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο Έργο με τίτλο Πρόγραµµα Εκπαίδευσης για Στρατηγική, Ηγετική και Διευθυντική Ανάπτυξη της Κυπριακής Δηµόσιας Υπηρεσίας, το οποίο απευθύνεται στα διευθυντικά στελέχη της Κυπριακής Δηµόσιας Υπηρεσίας.

Μέσα από έρευνες, μελέτες και την όλη δραστηριότητα της ΚΑΔΔ, διαπιστώθηκε ότι η ανάγκη για ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα Στρατηγικής, Ηγετικής, Διευθυντικής Ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού της Δημόσιας Υπηρεσίας  ήταν μεγάλη και ιδιαίτερα κατά την παρούσα εξαιρετικά καίρια συγκυρία η υλοποίηση του συγκεκριμένου έργου αποδείχτηκε επιβεβλημένη.

Κατά το στάδιο του Σχεδιασµού, αξιοποιήθηκαν µηχανισµοί Διάγνωσης Αναγκών Μάθησης (εργαστήρια για σκοπούς εντόπισης των προβληµάτων / αδυναµιών των στελεχών της Δηµόσιας Υπηρεσίας) καθώς και Βέλτιστες Πρακτικές από άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τους Θεσμούς της  Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Στο Σχεδιασµό και την Υλοποίηση του Προγράµµατος συμμετείχαν ενεργά οι τµηµατικοί Πυρήνες Μάθησης (οµάδες διαχείρισης της µάθησης που συστήνονται σε κάθε οργανισµό).

Οι μεθοδολογίες εκπαίδευσης που έχουν εφαρμοστεί αφορούν κυρίως:

1. Εκπαίδευση µέσω προγραμμάτων στην τάξη,

2. Ανάπτυξη υπηρεσιών καθοδήγησης στον χώρο εργασίας (Work Based Projects) και

3. Οργάνωση Ενημερωτικών Ηµερίδων µε την συµµετοχή πληθώρας στελεχών της Δηµόσιας Υπηρεσίας για την παρουσίαση και ανταλλαγή απόψεων σε θέµατα, όπως Ηθική και Δεοντολογία, Ποιότητα και Αριστεία, τον Ρόλο των ηγετών στην Δηµόσια Υπηρεσία και άλλα.

Βάσει των στόχων του, το πρόγραµµα ανέπτυξε το γνωσιολογικό υπόβαθρο των Διευθυντικών Στελεχών σε σηµαντικές πτυχές του σύγχρονου μάνατζμεντ:

• Στρατηγική – Στρατηγικός προγραμματισμός, στοχοθέτηση, όραµα και προκλήσεις Δηµόσιας Υπηρεσίας, καινοτομία, διαχείριση αλλαγών, διαχείριση απόδοσης.

• Ηγεσία – Ηγετικές ικανότητες, ρόλος του ηγέτη, τύποι ηγεσίας, χτίσιµο σχέσεων εμπιστοσύνης, παρακίνηση, δέσμευση στους στόχους, συναισθηματική νοημοσύνη, ηθική και δεοντολογία.

• Διοίκηση – Διαχείριση ποιότητας, αξιοποίηση τεχνολογίας, διαχείριση χρόνου και άγχους, ικανότητες επικοινωνίας, αποτελεσματικές συναντήσεις, διαχείριση προσωπικού, αξιολόγηση απόδοσης και οµαδικότητα.

• Διαπροσωπικές ικανότητες – Ικανότητες αποτελεσματικής επικοινωνίας του οράµατος και αξιών του οργανισµού.

• Διαχείριση προσωπικού – Ικανότητες καθοδήγησης, διαχείρισης αλλαγής και διαμόρφωσης εργασιακής κουλτούρας.

Ο αριθμός των Διευθυντικών Στελεχών που Συνολικά συμμετείχαν ανήλθε στους 2.525 ενώ υλοποιήθηκαν 126 Εκπαιδευτικά Προγράµµατα στην τάξη  και 83 οργανισμοί ετοίμασαν τον  Στρατηγικό Σχεδιασµό τους µε καθοδήγηση από ειδικούς συμβούλους.

Στο πλαίσιο της Δημοσιογραφικής Διάσκεψης, οι εκπρόσωποι των ΜΜΕ ενημερώθηκαν από την ΚΑΔΔ σε συνεργασία με τους ανάδοχους φορείς υλοποίησης  PWC και το CIIM, για τα αποτελέσματα των μαθησιακών δραστηριοτήτων, της ετοιμασίας των στρατηγικών σχεδίων των συμμετεχόντων οργανισμών με την παροχή καθοδήγησης και την διασύνδεση του στρατηγικού τους σχεδίου με την νέα μορφή ετοιμασίας του προϋπολογισμού. Επίσης παρασχέθηκαν πληροφορίες για την συνολική αποτίμηση – αξιολόγηση όλων των υποέργων-συμβάσεων του Έργου από την KPMG, ανάδοχου φορέα υλοποίησης της σύμβασης.

Για περαιτέρω πληροφορίες μπορείτε να επισκεφτείτε τις παρακάτω ιστοσελίδες: www.capa-stratigesia.org.cy , www.planning.gov.cy

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ